Entrevista dada ao grupo das estudantes do terceiro ano do Ensino Médio Integrado ao Técnico em Secretariado da ETEC – Escola Técnica Estadual Professor Aprígio Gonzaga, para trabalho de Conclusão de Curso.
Tema: A importância das Competências Financeiras aos Profissionais de Secretariado.
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Entrevista:
ETEC – Durante sua formação você teve contato com componentes curriculares que a capacitasse a dominar as técnicas e metodologias de gestão financeira? Se sim, como foi sua experiência? De que forma acredita que contribuiu ao exercício da profissão quando adentrou no mercado de trabalho?
Odete Reis – SIM, durante minha formação profissional tive muitos contatos com componentes curriculares para me capacitar e dominar técnicas de gestão financeira. Tudo isto culminou na criação da minha própria Metodologia para a gestão correta com o dinheiro, tanto pessoal como profissional. METODOLOGIA $IM, publicada no meu livro que está sendo lançado, intitulado: $IM para seu Dinheiro – Guia Prático de Finanças Pessoais, pela e editora Edicon.
Comecei a trabalhar muito cedo aos 14 anos (conto minha trajetória de sucesso no meu livro) e iniciei meu trabalho como Secretária em 1980, aos 24 anos, em uma empresa multinacional alemã, isto após ter trabalhado por 5 anos no banco Bradesco, no qual adquiri valioso conhecimentos e sólidas experiências do universo financeiro, que certamente contribui muito no exercício de minha profissão, ao longo de minha vida.
ETEC – Quais fatores acredita que influenciaram os profissionais dos mais diversos setores e campos empresariais a se reinventarem adquirindo essas competências financeiras?
Odete Reis – A Educação Financeira se faz mais do que necessária em nosso país, especialmente agora em tempos de crise, por conta da pandemia que assola todo o mundo.
Comecei a falar e a disseminar a Educação Financeira Comportamental e Motivacional em 2009, quando me aposentei e me reinventei como Educadora Financeira. Naquela época, poucas pessoas se interessavam pelo tema e muito menos por iniciar trabalhos com esse objetivo. Mas ao longo desses anos, venho acompanhando uma crescente da Educação Financeira em nosso país, o que me alegra muito.
Acredito que o aumento do desemprego contribuiu de certa forma para o crescente número de profissionais, dos mais diversos setores, a se reinventarem a entrarem no campo da Educação Financeira. Mas isto é só um dos fatores. Com o alcance imensurável de aprendizados online, a gama de oportunidades na formação desse assunto somados à necessidade de Educação Financeira em um país com 61 milhões de inadimplentes (segundo a Serasa Experian) culminou no grande interesse das pessoas a adquirir competências para se reinventarem e tornar a Educação Financeira em uma missão.
ETEC – Acredita que somente os profissionais que atuam no departamento financeiro precisam possuir conhecimentos sobre finanças para que haja um equilíbrio financeiro da organização, ou os profissionais dos demais setores também?
Odete Reis – Para mim, as duas coisas andam juntas. Os profissionais que atuam nos setores financeiros das empresas são pessoas com formação técnica para isto. Ao mesmo tempo, todos os demais colaboradores devem ser educados financeiramente para que possam contribuir no sistema organizacional da empresa com ideias, sugestões, críticas e novo modelo mental de economia para o ambiente interno e externo da empresa, atingindo seus clientes, fornecedores, Endomarketing e meio ambiente.
Observo, através de meu trabalho em consultorias, cursos e palestras de Educação Financeira nas empresas, que os funcionários com Saúde Financeira e a Educação Financeira sólida em suas vidas, são mais engajados com os projetos da empresa, mais produtivos, tem menor absenteísmo e maior concentração no trabalho. É gratificante ver os resultados das empresas que abraçam essa causa, levando a Educação Financeira Comportamental e Motivacional aos seus colaboradores.
ETEC – No seu ponto de vista, um profissional que domina plenamente as competências financeiras está apto a auxiliar a empresa no gerenciamento de recursos? (Seja em relação ao seu executivo, ou ainda em relação ao departamento o qual atua).
Odete Reis – Certamente. Todo conhecimento e qualquer competência adicional agregam melhorias em nosso trabalho, no dia-a-dia. Com minha experiência, como Secretária Executiva trilíngue (alemão, inglês e português) por 30 anos em empresas multinacionais alemãs, posso assegurar que todo o conhecimento adquirido sobre finanças e gestão do dinheiro ao longo desses anos, contribuiu de forma ímpar para meu crescimento profissional para as muitas melhorias realizadas nas empresas, pelas quais atuei.
Resumindo: aprender sempre, se renovar a cada dia, se reciclar a todo momento, e se perguntar a cada manhã: “O que eu posso fazer de diferente?” deve ser a missão diária para qualquer pessoal, de qualquer profissão. Reinvente-se!
É como diz Matilda Johansen*, de 101 anos: “Se você realmente quer fazer alguma coisa, não ensaie”.
*LUSTBADER, Wendy. O que vale a pena…A sabedoria de quem realmente tem algo a dizer. São Paulo. Alegro, 2002.
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