Educação Financeira nas Empresas

Está provado que a Educação Financeira nas empresas, ou se diz Educação Financeira in company,  proporciona harmonia no clima organizacional, eleva produtividade, diminui absenteísmo e contribui na qualidade de vida do profissional e de sua família.

Os Departamentos de Recursos Humanos das empresas apontam que muitos colaboradores endividados pedem para serem demitidos com o único objetivo de conseguir dinheiro rápido para saldar suas dívidas; na busca de uma solução imediata para o problema. Não há carreira profissional que resista a um profissional com problemas financeiros, por melhor que ele esteja exercendo sua profissão.

Palestra realizada na Empresa Mercedes-Benz de São Bernardo do Campo.

Palestra de Educação Financeira ministrada por Odete Reis aos Funcionários da Mercedes-Benz em SBCampo – SP

10 fatores que prejudicam o funcionário endividado e sem orientação para organizar suas finanças pessoais:

1. Perde o Humor

Ter conta, empréstimo ou prestação em atraso e não ter o dinheiro suficiente para honrar o compromisso, leva qualquer pessoa a perder o humor.

2. Reduz a Produtividade

O funcionário fica pensando nas formas que poderá fazer para conseguir aquele dinheiro para pagar suas contas atrasadas e a produtividade de seu trabalho acaba ficando em segundo plano.

3. Aumenta o Absenteísmo

Procurando alternativas para honrar suas dívidas, o funcionário começa a faltar no trabalho ou se ausentar na hora do expediente para ir a bancos e instituições para tentar resolver sua situação financeira.

4. Aumenta o Presenteísmo

O presenteísmo é tão grave quanto ao absenteísmo, porquê  o funcionário está presente no local de seu trabalho, tentando realizando suas atividades, mas com o pensamento no seu problema principal que conseguir uma solução para pagar suas dívidas e conseguir equilibrar seu orçamento.

5. Fica desatento durante o trabalho

Seu foco passa a ser somente as dívidas e sair daquela situação de descontrole total do dinheiro.

6. Gera aumento de acidente

Com a falta de atenção no trabalho, por conta das preocupações com as finanças pessoais desorganizadas e as dívidas a serem pagas, o funcionário pode sofrer ou cometer acidentes.

7. Fica dependente do empréstimo consignado

O funcionário passa a utilizar o empréstimo consignado de forma errada, num ciclo vicioso. Mesmo antes de quitar um empréstimo consignado, faz outro e desconta as prestações vindouras. O que deveria ser uma forma dele organizar sua vida financeira passa a ser uma tábua de salvação.

8. Sente dores, insônia, estresse e irritabilidade

O funcionário endividado ou proendividado, sem orientação financeira, faz uma dívida para cobrir outra, sem prestar atenção nos juros. Com as taxas de juros altas no Brasil, essas dívidas crescem exponencialmente. Não vendo solução para seu problema, acaba ficando doente.

9. Pede para ser demitido

É muito comum o empregado pedir para ser demitido para receber seus direitos trabalhistas e assim, com o dinheiro, poder honrar suas dívidas.  Normalmente quando ele consegue fazer um acordo na empresa, passados seis meses ele pede para voltar, pois o dinheiro acaba e, sem um planejamento financeiro, volta a fazer dívidas e está desempregado.

10.Sempre tem queixas da empresa

O funcionário passa a se queixar da empresa, pois quando recebe seu salário, com tantos descontos, como empréstimo consignado, débitos de farmácia, entende que está ganhando pouco. Quando na verdade está gastando mal, de forma errada sem Educação Financeira.

“A economia com o trabalho é uma preciosa mina de ouro.”  (Marquês de Maricá)